戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。