1、定期普遍調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)業(yè)績(jī)決定加薪幅度。
1、薪酬定級(jí)性調(diào)整; 2、物價(jià)性調(diào)整; 3、工齡性調(diào)整; 4、獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整; 5、效益性調(diào)整; 6、考核性調(diào)整。
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
以下不屬于個(gè)人福利的是()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。