1、要充分考慮崗位工作任務難易程度； 2、要考慮對員工行為激勵的程度； 3、要體現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的策略。
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
（）不屬于單一傭金計劃。
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
（）不同于增益分享計劃。
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