1、要充分考慮崗位工作任務(wù)難易程度； 2、要考慮對員工行為激勵的程度； 3、要體現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的策略。
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
