①成立設(shè)計(jì)小組 ②技能分析 ③確定技能模塊 ④技能培訓(xùn)與認(rèn)證 ⑤制定技能薪酬方案
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
