①成立設(shè)計(jì)小組 ②技能分析 ③確定技能模塊 ④技能培訓(xùn)與認(rèn)證 ⑤制定技能薪酬方案
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
