填空題勞動力市場歧視的原因主要有()()()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題19世紀(jì)中期,針對生存工資論中的缺陷,提出了工資基金論的是()
A.魁奈
B.杜爾閣
C.亞當(dāng)·斯密
D.約翰·穆勒
2.單項(xiàng)選擇題薪酬四方圖中,處于第4象限,具有低差異性和高穩(wěn)定性的特點(diǎn)是()
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.加班薪酬
D.保險福利
3.單項(xiàng)選擇題最容易操作的崗位評估的非分析法為()
A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.要素比較法
4.多項(xiàng)選擇題在工作時間內(nèi)的帶薪休息時間福利主要有()
A.休息時間
B.喝咖啡時間
C.午餐時間
D.清掃時間
E.旅行時間
5.多項(xiàng)選擇題下列福利哪些屬于員工非報酬性福利()
A.生活福利設(shè)施
B.生產(chǎn)福利設(shè)施
C.特殊的福利設(shè)施
D.帶薪度假
E.工間休息
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題