同一個(gè)職務(wù)規(guī)定若干等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，某個(gè)職務(wù)執(zhí)行最低薪酬等級(jí)和最高薪酬等級(jí)的界限。
最新試題
薪酬的主要特征是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
