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工資一般不包括()。
A.計時工資、計件工資
B.獎金、津貼和補貼
C.延長工作時間的工資報酬
D.工傷賠償
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判斷題
勞動者患病或者非因工負傷,用人單位可以解除勞動合同。
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判斷題
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。
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