單項選擇題通常負(fù)責(zé)崗位評估項目的管理的是（）
A.銷售部門
B.營銷部門
C.人力資源管理部門
D.財務(wù)管理部門
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1.單項選擇題工作評估實施委員會人員數(shù)通常為（）
A.3至6人
B.4至8人
C.5至9人
D.3至7人
2.問答題簡述薪酬設(shè)計模型。
3.問答題簡述員工對公平的感受內(nèi)容。
4.名詞解釋薪酬規(guī)劃
5.名詞解釋企業(yè)薪酬制度
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項選擇題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題
不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題