問答題

【計(jì)算題】某公司2015年度實(shí)際薪酬總額為150萬元,員工人數(shù)為250人,本年度計(jì)劃錄用新員工50人,人均薪酬在上年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)12%,該公司2016年度薪酬總額預(yù)計(jì)是多少?

答案: 2016年度薪酬總額=上年度實(shí)際薪酬總額/上年度實(shí)際員工人數(shù)×(1+預(yù)計(jì)本年度人均薪酬增長(zhǎng)率)×本年度預(yù)計(jì)員工人數(shù)=15...
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名詞解釋

直接預(yù)算法

答案:

是一種比較簡(jiǎn)單的方法,是根據(jù)企業(yè)以往的實(shí)際薪酬總額、預(yù)計(jì)本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長(zhǎng)率預(yù)算本年度薪酬總額的方法。

名詞解釋

用人費(fèi)率法

答案:

是根據(jù)計(jì)劃年度預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)的銷售額,及企業(yè)確定的用人費(fèi)率預(yù)算薪酬總額的一種方法。

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