是指行業(yè)、部門、企業(yè)等用人單位實(shí)行的薪酬登記制度中，最低一個(gè)等級(jí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
又稱最低薪酬率，是由最低薪酬制度所規(guī)定的單位時(shí)間最低薪酬數(shù)額。
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
正式調(diào)查不包括（）
