A.勞工的需要
B.雇主給付能力并與整體經(jīng)濟(jì)成長有關(guān)
C.各社會團(tuán)體的生活標(biāo)準(zhǔn)
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
E.國家法律的規(guī)定
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A.最低薪酬法
B.最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.最低薪酬實(shí)施范圍
D.最低薪酬水平調(diào)控
E.最低薪酬監(jiān)督手段
A.基準(zhǔn)線
B.平均線
C.上線
D.下線
E.實(shí)際薪酬增長線
A.工效掛鉤
B.實(shí)行崗位薪酬制
C.經(jīng)濟(jì)形式分析
D.薪酬指導(dǎo)線意見
E.要求企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高基礎(chǔ)上安排薪酬分配
A.勞動就業(yè)權(quán)
B.勞動報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動保護(hù)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.談判程序
B.談判內(nèi)容
C.協(xié)議實(shí)施
D.提供信息與培訓(xùn)
E.特殊時期的干預(yù)
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
不屬于成就獎金的特征有()
屬于特殊績效薪酬的有()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
以下不屬于集體福利的是()