影響外派人員選拔標準的因素：任職的時間長短；文化相似性；交流與溝通要求；工作復雜性和責任
專業(yè)/技術能力；跨文化交際能力；語言能力；外派人員的出國動機；外派人員性別、年齡、婚姻及其家庭狀況。
最新試題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
簡述外派人員管理服務的主要內(nèi)容。
共同文化管理有哪些特征？
跨文化人力資源服務需要關注哪些工作重點？
要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
