影響外派人員選拔標(biāo)準(zhǔn)的因素：任職的時間長短；文化相似性；交流與溝通要求；工作復(fù)雜性和責(zé)任
專業(yè)/技術(shù)能力；跨文化交際能力；語言能力；外派人員的出國動機(jī)；外派人員性別、年齡、婚姻及其家庭狀況。
最新試題
雙文化團(tuán)隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？
在跨文化團(tuán)隊中，“團(tuán)隊分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊中表現(xiàn)得最鮮明。
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
共同文化管理有哪些特征？
