A.勞動(dòng)收入
B.資本收入
C.政府補(bǔ)助
D.福利收入
E.灰色收入
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A.勞動(dòng)力能力結(jié)構(gòu)
B.勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.勞動(dòng)力市場信息獲取狀況
D.成本障礙
E.勞動(dòng)力知識(shí)結(jié)構(gòu)
A.最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.最低等級薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.薪酬指導(dǎo)線
A.不同質(zhì)勞動(dòng)力流動(dòng)的分化
B.同質(zhì)勞動(dòng)者之間的薪酬差別
C.促使社會(huì)勞動(dòng)力質(zhì)量提高
D.制約各種職業(yè)的薪酬水平,使之避免無節(jié)制增長
A.地區(qū)間商品流通
B.地區(qū)間競爭
C.資本流動(dòng)
D.勞動(dòng)力流動(dòng)
A.地區(qū)間商品流通
B.地區(qū)間競爭
C.資本流動(dòng)
D.勞動(dòng)力流動(dòng)
最新試題
屬于特殊績效薪酬的有()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。