是指薪酬在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中客觀上發(fā)揮的功能和作用。
是根據(jù)勞動(dòng)者的薪酬率和他完成的勞動(dòng)量計(jì)算得到的薪酬。
又稱薪酬標(biāo)準(zhǔn),是按單位時(shí)間支付的薪酬數(shù)額。