多項(xiàng)選擇題薪酬提高速度超過勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的幅度,就會(huì)導(dǎo)致()
A.單件產(chǎn)品價(jià)格提高
B.薪酬成本推動(dòng)型的通貨膨脹
C.生產(chǎn)結(jié)構(gòu)非合理化的加劇
D.降低一國出口產(chǎn)品的競爭能力
E.危及企業(yè)的生存與發(fā)展
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬的職能主要有()
A.分配職能
B.激勵(lì)職能
C.補(bǔ)償職能
D.配置職能
E.調(diào)節(jié)職能
2.多項(xiàng)選擇題外在薪酬主要包括()
A.基本薪酬
B.輔助薪酬
C.福利
D.精神滿足與激勵(lì)
E.各種機(jī)會(huì)
3.多項(xiàng)選擇題全面薪酬包括()
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.中間薪酬
D.社會(huì)薪酬
E.國家薪酬
4.多項(xiàng)選擇題輔助薪酬主要包括()
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.分紅
D.福利
E.保險(xiǎn)
5.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性薪酬是指()
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.假期
E.發(fā)展機(jī)會(huì)
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題