以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。