薪酬體系的設(shè)計策略包括：薪酬戰(zhàn)略明確化、薪酬政策透明化、薪酬激勵長期化、福利待遇貨幣化、社會化。
只為員工提供包括健康保險、人壽保險以及其他一系列企業(yè)認(rèn)為所有員工都必須擁有的福利項目的福利組合。
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
成就獎金的計算方法有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
（）不同于增益分享計劃。
（）不屬于單一傭金計劃。
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
以下不屬于集體福利的是（）
非豁免員工包括（）
