美女被强奷到抽搐的高潮视频喷奶水 ,亚洲区第一页

問(wèn)答題防止彼得現(xiàn)象產(chǎn)生的辦法？

1.問(wèn)答題外部招聘的局限性？

1.外聘者對(duì)組織缺乏深入了解。
2.組織對(duì)外聘者缺乏深入了解。
3.外聘對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊。

2.問(wèn)答題授權(quán)與分權(quán)的不同？

授權(quán)的含義略大于分權(quán)，授權(quán)是上級(jí)把權(quán)力授予下級(jí)，分權(quán)是上級(jí)把決策權(quán)力分配給下級(jí)機(jī)構(gòu)和部門負(fù)責(zé)人。

3.問(wèn)答題影響組織分權(quán)程度主要因素是哪五個(gè)方面？

1.組織規(guī)模大小。
2.政策的統(tǒng)一性。
3.員工的數(shù)量和基本素質(zhì)。
4.組織的可控性。
5.組織所處的成長(zhǎng)階段。

4.問(wèn)答題組織分權(quán)程度的四條標(biāo)準(zhǔn)？

5.問(wèn)答題錐形式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)？