管理者識別并解決問題的過程,或者管理者利用機會的過程決策遵循的是滿意原則,而不是最優(yōu)原則
1.工人是社會人,而不是經濟人。 2.企業(yè)中存在著非正式組織。 3.生產率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關系。