1.工人是社會(huì)人,而不是經(jīng)濟(jì)人。 2.企業(yè)中存在著非正式組織。 3.生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系。
1.工作定額。 2.標(biāo)準(zhǔn)化。 3.能力與工作想適應(yīng)。 4.差別計(jì)件工資制。 5.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能想分離。