單項選擇題（）是指對16歲以上具有正常勞動能力個體素質(zhì)的測評。
A.人才測評
B.天才測評
C.人員測評
D.人員選拔
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1.單項選擇題（）是個體完成任務、形成績效及繼續(xù)發(fā)展的的前提。
A.身體
B.素質(zhì)
C.智力
D.心理
2.問答題簡述人員測評與選拔的主要方法及特點？
4.問答題簡述素質(zhì)測評的主要類型？
5.名詞解釋素質(zhì)測評
最新試題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內(nèi)容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題