（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

政府部門的績效概念分為（）。

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。