多項(xiàng)選擇題按照經(jīng)紀(jì)營銷培訓(xùn)內(nèi)容將營銷人員培訓(xùn)包括:()。

A、入職培訓(xùn)
B、在職培訓(xùn)
C、待崗培訓(xùn)
D、日常培訓(xùn)
E、例會培訓(xùn)
F、新產(chǎn)品培訓(xùn)等


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1.多項(xiàng)選擇題管理類客戶經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)的崗位職責(zé)包括:()。

A、擬訂營業(yè)部本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷計(jì)劃及展業(yè)策略
B、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的管理及協(xié)調(diào)工作
C、對所轄客戶經(jīng)理進(jìn)行日常管理,協(xié)助其制定展業(yè)計(jì)劃對其進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)并陪同展業(yè)
D、對所轄區(qū)域渠道進(jìn)行維護(hù)與協(xié)調(diào)
E、收集市場信息并定期匯報;完成營業(yè)部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)

2.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)管理崗的崗位職責(zé)包括:()。

A、擬訂營業(yè)部營銷人員發(fā)展計(jì)劃
B、對營銷人員進(jìn)行日常管理,包括營銷人員檔案管理、資格審查、勞動合同簽訂與解除、執(zhí)業(yè)證書管理、營銷績效計(jì)劃、行為管理、會議管理、物品管理
C、對營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常營銷督導(dǎo)
D、協(xié)助招聘營銷人員;對管理類客戶經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)、銷售類客戶經(jīng)理進(jìn)行考核
E、編制、報送《營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)統(tǒng)計(jì)月報表》

3.多項(xiàng)選擇題渠道管理崗的崗位職責(zé)包括:()。

A、擬訂營業(yè)部營銷渠道發(fā)展計(jì)劃;拓展、開發(fā)營銷渠道
B、負(fù)責(zé)各營銷渠道的協(xié)調(diào)、維護(hù)、管理
C、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題
D、對渠道網(wǎng)點(diǎn)派駐人員與調(diào)整提出建議
E、編制、報送《營銷渠道建設(shè)統(tǒng)計(jì)月報表》

4.多項(xiàng)選擇題營業(yè)部是公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷工作實(shí)施部門,根據(jù)營銷業(yè)務(wù)需要設(shè)立市場營銷部,營銷管理人員包括:()。

A、營銷總監(jiān)
B、團(tuán)隊(duì)管理崗
C、渠道管理崗
D、招聘管理崗
E、客戶回訪管理員

5.多項(xiàng)選擇題見習(xí)客戶經(jīng)理入職3個月后,進(jìn)行初次考核定級,根據(jù)其業(yè)績可定級為:()。

A、見習(xí)客戶經(jīng)理
B、普通客戶經(jīng)理
C、高級二級客戶經(jīng)理
D、高級一級客戶經(jīng)理
E、資深二級客戶經(jīng)理

最新試題

某生鮮超市推出了售價200元的會員年卡,并規(guī)定每介紹一位新會員加入,年卡費(fèi)返還20元,下面哪些是該策略的主要目的()

題型:多項(xiàng)選擇題

10元的商品遠(yuǎn)不如9.99元好賣,這體現(xiàn)了消費(fèi)者對價格的理性。

題型:判斷題

服務(wù)質(zhì)量首先取決于可靠性,服務(wù)提供者的同理心相對不那么重要。

題型:判斷題

產(chǎn)品可在功能領(lǐng)域創(chuàng)造價值,但心理價值完全取決于消費(fèi)者自身的選擇。

題型:判斷題

社會責(zé)任是大型跨國企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意的,小企業(yè)應(yīng)首先關(guān)注生存與發(fā)展。

題型:判斷題

某明星因病無法出席演唱會,主辦方另請他人撐場,但消費(fèi)者并不滿意,這說明了服務(wù)的易逝性和無形性。

題型:判斷題

銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)模可以通過總拜訪次數(shù)和銷售代表的平均拜訪次數(shù),即可獲得。

題型:判斷題

特許經(jīng)營對于參與的個人而言是巨大機(jī)遇,但對于品牌而言則意味著巨大風(fēng)險。

題型:判斷題

當(dāng)品牌由名人代言,消費(fèi)者會采用中央路徑認(rèn)真思考購買決策。

題型:判斷題

某手機(jī)企業(yè)開始進(jìn)軍平板電腦市場并獲利,這是產(chǎn)品線拓展的益處。

題型:判斷題