單項選擇題適用于工作內(nèi)容龐雜、需要分階段完成的任務(wù)的激勵形式是()。
A.期前激勵
B.期中激勵
C.期末激勵
D.期權(quán)激勵
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1.單項選擇題將人事規(guī)劃分為整體規(guī)劃、部門規(guī)劃和項目規(guī)劃的劃分依據(jù)是()。
A.按規(guī)劃性質(zhì)分類
B.按時間長短分類
C.按涉及范圍分類
D.按規(guī)劃內(nèi)容分類
2.單項選擇題下列哪一個選項不是公務(wù)員職務(wù)的特點?()
A.職務(wù)是機關(guān)職能的微觀載體
B.職務(wù)具有獨立性
C.職務(wù)具有統(tǒng)一性
D.職務(wù)數(shù)量具有有限性
3.多項選擇題屬于薪酬作用的有()。
A.補償功能
B.激勵功能
C.懲罰功能
D.配置功能
E.效益功能
4.單項選擇題根據(jù)員工的工作年限確定的工資是()。
A.職務(wù)工資
B.級別工資
C.基礎(chǔ)工資
D.工齡工資
5.單項選擇題馬克思工資理論表明工資的本質(zhì)是()的價值。
A.勞動
B.勞動力
C.資本家
D.工人
最新試題
組織員工流動屬于勞動力流動中的()。
題型:單項選擇題
間接貨幣性報酬包括()。
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將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
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簡述人事立法的意義。
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試述人事滿勵時需注意的要點。
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公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng),通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是()。
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簡述人事管理的涵義。
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下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是()。
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