A.漸變性
B.突發(fā)性
C.穩(wěn)定性
D.持續(xù)性
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A.同化式
B.綜合式
C.改造式
D.變格式
A.同構(gòu)易播
B.異體或異構(gòu)抗播
C.優(yōu)勝劣汰
D.整合增值
A.主動(dòng)輸出
B.示范
C.攀比、模仿
D.國(guó)際交流與合作
A.共享符號(hào)
B.傳播關(guān)系
C.傳播媒介
D.傳播中介
A.規(guī)定企業(yè)行為的價(jià)值取向
B.明確企業(yè)的行動(dòng)目標(biāo)
C.建立企業(yè)的規(guī)章制度
D.規(guī)范員工的意識(shí)和行為
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最新試題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
價(jià)值觀也叫()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()