A.以人為本的思想
B.卓越與績效思想
C.兼容與創(chuàng)新理念
D.利益最大化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.學(xué)習(xí)能力
B.傳播能力
C.組織能力
D.具有主體性
A.精神文化建設(shè)
B.制度文化建設(shè)
C.行為文化建設(shè)
D.物質(zhì)文化建設(shè)
建設(shè)企業(yè)文化的一般程序有（）。
A.提案階段
B.設(shè)計階段
C.實施鞏固
D.完善階段
A.企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略打上深刻的企業(yè)文化烙印
C.企業(yè)文化提升戰(zhàn)略執(zhí)行力
D.企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略
A.激勵員工發(fā)揮潛能
B.對企業(yè)及與員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用
C.決定企業(yè)的基本特質(zhì)和發(fā)展方向
D.為企業(yè)的生存和發(fā)展提供精神支柱
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化的中心要素
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)