制度是文化的奠基石，是企業(yè)文化落到實處的關鍵。

港口文化建設不能提高團隊的整體素質和企業(yè)的管理水平，但能樹立良好的企業(yè)形象。

隨著航運產業(yè)不斷發(fā)展以及相應產業(yè)技術不斷革新，傳統(tǒng)港口區(qū)域的功能定位于實際運用均面臨著巨大的難題。

港口廉政文化的重要領域是港口基礎設施建設領域。

城市是港口正常運轉和蓬勃發(fā)展的物質基礎。

創(chuàng)建企業(yè)的物質文化是企業(yè)文化建設的現(xiàn)實目標。

節(jié)日文化不能用來開展文化活動。

企業(yè)文化應該是滲透于企業(yè)的各個領域，反映在企業(yè)的各個方面。

取得某一領域的話語權，并得以長久保持，是在某一領域得以長期立足的根本所在。

港口及相關產業(yè)的發(fā)展，是城市社會發(fā)展的催化劑，推動了港口城市社會發(fā)展。