加強港口企業(yè)文化建設，對于推動港口企業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

保障效益原則是港口安全生產的目的，但不是制定戰(zhàn)略的出發(fā)點。

培養(yǎng)并發(fā)揚自身的獨特文化，并將之不斷推廣，可以說是港口的立身之本。

港口發(fā)展必須要有依靠人、關心人、尊重人、提升人的文化內涵支撐才會擁有強大的凝聚力和創(chuàng)造力。

城市是港口正常運轉和蓬勃發(fā)展的物質基礎。

倫敦港是文化的基奠與滲透，幾乎集中了世界各地的船舶和船公司的代表機構。

安全體制的變革實質是安全及價值觀的轉變和安全意識的增強。

評論家們普遍認為——強于世界者必盛于海洋，衰于世界者先敗于海洋。

港口文化建設不能提高團隊的整體素質和企業(yè)的管理水平，但能樹立良好的企業(yè)形象。

取得某一領域的話語權，并得以長久保持，是在某一領域得以長期立足的根本所在。