A.與一線人員溝通,鼓勵他們與客戶保持暢通的關(guān)系
B.組織扁平化,減少溝通環(huán)節(jié)
C.服務(wù)管理人員與客戶直接接觸,了解客戶期望
D.注意把握定制化服務(wù)提供的時機
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A.服務(wù)人員和客戶之間的禮節(jié)性行為和感情交流,即協(xié)調(diào)。這是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要條件。
B.客戶與服務(wù)人員達成協(xié)議,雙方都滿意
C.服務(wù)管理人員應(yīng)根據(jù)相互交往理論,分析面對面服務(wù),指導(dǎo)面對面服務(wù)設(shè)計、管理工作,以提高面對面服務(wù)質(zhì)量
D.客戶與服務(wù)人員都能完成各自的任務(wù),實現(xiàn)服務(wù)的目的
E.消費者和服務(wù)人員都會根據(jù)自己的期望和服務(wù),評估滿意程度
A.服務(wù)質(zhì)量是一個主觀范疇
B.服務(wù)質(zhì)量是在客戶服務(wù)人員與客戶的互動過程中形成的
C.服務(wù)質(zhì)量出自客戶感知,具有很可強的主觀性和差異性
D.服務(wù)的好壞沒有硬性指標可衡量
E.服務(wù)的好壞沒有硬性指標可衡量,來自于客戶的感知,而決定質(zhì)量的是企業(yè),不是客戶
A.價格相對便宜
B.溝通時不需要雙方同時在線
C.辦公自動化,節(jié)約紙張
D.有普遍認可的格式
E.可以同時傳送多人
A.服務(wù)質(zhì)量是一個主觀范疇
B.服務(wù)質(zhì)量是在客戶服務(wù)人員與客戶的互動過程中形成的
C.服務(wù)質(zhì)量出自客戶感知,具有很可強的主觀性和差異性
D.服務(wù)的好壞沒有硬性指標可衡量
E.互動性是服務(wù)質(zhì)量與有形產(chǎn)品質(zhì)量的重要區(qū)別
F.決定服務(wù)質(zhì)量的是企業(yè),不是客戶
A.電話服務(wù)對比其他渠道的服務(wù),其優(yōu)勢在于縮短了距離、成本較低
B.一般來講,電話話溝通中15%的信息傳遞是通過措辭實現(xiàn),85%是通過語調(diào)實現(xiàn)的
C.電話服務(wù)環(huán)境的打電話的人不確聽接聽是是否愿意接聽電話、很大程度依賴于語音語調(diào)、無法使用肢體語言、很容易被打斷談話和雙方都看不到對方等特點,使得溝通上存在不暢
D.對服務(wù)人員形象要求不高
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最新試題
下列關(guān)于在人員選拔中采取筆試的說法不正確的是()
下列關(guān)于客戶服務(wù)計劃的執(zhí)行包含的工作說法錯誤的是()
通過信函維護客戶關(guān)系時,客戶服務(wù)人員與客戶溝通的信函應(yīng)滿足以下要求()
()可以進行較長時間,便于獲得較多信息和對問題的討論;面對面交流還便于借助物品,比如提示照片、產(chǎn)品或服務(wù)的樣等,啟發(fā)采訪對象和幫助采訪對象回憶。
下列不屬于收集客戶信息的問卷調(diào)查方式的優(yōu)點的是()
若差別是(),則要考慮修訂原來的服務(wù)計劃。
市場調(diào)查中,價格調(diào)查的()是研究價格變動對商品需求的影響。
客戶信息資料的收集在確定調(diào)查的問題以后,就要確定收集信息的來源和方法,不用必須明確的是()
()常用于工作要素與流程分析,有五個操作步驟:目的分析、地點分析、順序分析、人員分析、方法分析。
通過溝通,不可以()