A.激勵(lì)
B.規(guī)范
C.溝通
D.參與
E.協(xié)調(diào)
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A.民主意識(shí)
B.法律意識(shí)
C.雙向溝通意識(shí)
D.政績(jī)意識(shí)
E.新的行政道德意識(shí)
A.立法權(quán)
B.考試權(quán)
C.監(jiān)察權(quán)
D.司法權(quán)
E.行政權(quán)
A.市場(chǎng)式政府模式
B.參與式政府模式
C.彈性化政府模式
D.解制式政府模式
E.協(xié)商式政府模式
A.集權(quán)化
B.專業(yè)化
C.扁平化
D.復(fù)雜化
A.“社會(huì)人”特性
B.“經(jīng)濟(jì)人”特性
C.“行政人”特性
D.“政治人”特性
最新試題
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
行政組織倫理困境根源有()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。