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A.結束面試，整理面試記錄
B.創(chuàng)造和諧的面談氣氛，解除應聘者的緊張和顧慮
C.圍繞考察目的，對應聘者的實際情況進行考察
D.確定面試目的，制定面試提綱

A.激勵度=[（技能多樣性+自主權+任務重要性）/3]×反饋性
B.激勵度=[（技能多樣性+任務完整性+任務重要性）/3]×工作自主性×反饋度
C.激勵度=[（技能多樣性+任務重要性+反饋性）/3]×工作自主性
D.激勵度=[（技能多樣性+任務重要性+任務完整性）/3]×反饋性