單項(xiàng)選擇題

在面試的深入階段，面試考官的主要任務(wù)是（）。

A.結(jié)束面試，整理面試記錄
B.創(chuàng)造和諧的面談氣氛，解除應(yīng)聘者的緊張和顧慮
C.圍繞考察目的，對應(yīng)聘者的實(shí)際情況進(jìn)行考察
D.確定面試目的，制定面試提綱

你可能感興趣的試題

工作的內(nèi)在激勵度的計算公式是（）。

A.激勵度=[（技能多樣性+自主權(quán)+任務(wù)重要性）/3]×反饋性
B.激勵度=[（技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性）/3]×工作自主性×反饋度
C.激勵度=[（技能多樣性+任務(wù)重要性+反饋性）/3]×工作自主性
D.激勵度=[（技能多樣性+任務(wù)重要性+任務(wù)完整性）/3]×反饋性

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)為增強(qiáng)員工滿意感而制定的協(xié)調(diào)員工個人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計劃，稱為（）。

A.職業(yè)規(guī)劃
B.繼任計劃
C.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
D.補(bǔ)充規(guī)劃

在面試的深入階段，面試考官的主要任務(wù)是（）。

你可能感興趣的試題

工作的內(nèi)在激勵度的計算公式是（）。

企業(yè)為增強(qiáng)員工滿意感而制定的協(xié)調(diào)員工個人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計劃，稱為（）。

在面試的深入階段，面試考官的主要任務(wù)是（）。

工作的內(nèi)在激勵度的計算公式是（）。

企業(yè)為增強(qiáng)員工滿意感而制定的協(xié)調(diào)員工個人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計劃，稱為（）。