多項選擇題沙因把自管理理論產(chǎn)生以來出現(xiàn)的人性假設(shè)歸納為四種模式:理性經(jīng)濟人、()。
A.社會人
B.自我實現(xiàn)人
C.學(xué)習(xí)人
D.復(fù)雜人
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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)替代理論認為,領(lǐng)導(dǎo)替代物能夠?qū)θ藗兲峁╊I(lǐng)導(dǎo)者所產(chǎn)生的影響,替代物是指()。
A.下屬的基本素質(zhì)
B.完備的規(guī)章制度
C.下屬的工作經(jīng)驗
D.下屬的實踐能力
2.多項選擇題豪斯將領(lǐng)導(dǎo)分為四種類型;支持型、參與型、()。
A.任務(wù)型
B.指令型
C.團隊型
D.成就型
3.多項選擇題德國心理學(xué)家勒溫把領(lǐng)導(dǎo)方式分為()。
A.專制型
B.民主型
C.任務(wù)型
D.自由放任型
4.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者具備的良好心理素質(zhì)應(yīng)表現(xiàn)為()。
A.穩(wěn)定的注意力
B.堅強的意志力
C.自我控制力
D.表達能力
5.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)具有綜合性、()特征。
A.時代性
B.傳承性
C.動態(tài)性
D.層次性
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某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
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市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
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某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
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