A.為自己的失誤進(jìn)行辯解,可以規(guī)避一定風(fēng)險 B.當(dāng)錯誤出現(xiàn)時,及時承認(rèn)錯誤,少相互推卸責(zé)任,少追究是誰的錯,努力解決問題 C.不在上級面前過多地談自己的下屬,不拿客觀事實(shí)當(dāng)擋箭牌 D.一個人要觀察自己,專注自己的本職工作,不要常常去研究管區(qū)、下屬、辦公室
A.使其它員工感到壓力和不公平 B.破壞公司制度和倫理 C.使人際關(guān)系變得復(fù)雜 D.降低執(zhí)行力度
A.好兄弟與經(jīng)理人的成功混合體并不存在。 B.作為一名主管應(yīng)該有自己的原則,好朋友和好主管不能混為一談。 C.老板就要像老板,工作關(guān)系與朋友關(guān)系必須分清,不能將私人感情混入工作之中。 D.在企業(yè)初創(chuàng)時期,為了凝聚向心力,既做主管,又做哥們兒,把握其中的分寸,也是值得提倡的。