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負(fù)強(qiáng)化就是懲罰那些與組織目標(biāo)不一致的行為,以使這些行為減少。
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判斷題
正強(qiáng)化是指獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)行為,使這一行為重復(fù)發(fā)生和加強(qiáng)。
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判斷題
公平理論認(rèn)為,對(duì)人行為產(chǎn)生影響的是自己和他人對(duì)組織的貢獻(xiàn)與組織給予報(bào)酬的比較。
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