單項(xiàng)選擇題公平理論又叫社會(huì)比較理論，是由美國心理學(xué)家（）提出的。
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.斯金納
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1.單項(xiàng)選擇題維克多·弗羅姆在（）一書中首先提出了比較完備的期望理論。
A.《人的動(dòng)機(jī)理論》
B.《管理方格》
C.《工作與激勵(lì)》
D.《怎樣選擇一種領(lǐng)導(dǎo)模式》
2.單項(xiàng)選擇題雙因素理論是美國心理學(xué)家赫茨伯格（）年提出的。
A.1959
B.1969
C.1950
D.1962
3.單項(xiàng)選擇題需求層次理論是其他激勵(lì)理論的基礎(chǔ)，它是由美國心理學(xué)家（）提出的。
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.斯金納
4.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)是指針對人的各種需要而給予適當(dāng)滿足，從而激發(fā)、加強(qiáng)人們實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的（）。
A.手段
B.方式
C.規(guī)則
D.過程
5.單項(xiàng)選擇題只強(qiáng)調(diào)工作效率而忽視人的因素的領(lǐng)導(dǎo)方式叫（）。
A.任務(wù)型
B.團(tuán)隊(duì)型
C.貧乏型
D.俱樂部型
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題