(1)道德的發(fā)展階段; (2)個(gè)人特征; (3)結(jié)構(gòu)變量; (4)組織文化; (5)問(wèn)題強(qiáng)度。
A.對(duì)員工的道德行為進(jìn)行監(jiān)督,控制 B.在言行方面是員工的表率 C.通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制影響員工的道德行為 D.設(shè)定明確和顯示的目標(biāo)
A.管理效率的提高 B.管理制度的完善 C.人際沖突的緩解 D.人際關(guān)系的展開和有序化