A.對員工的道德行為進(jìn)行監(jiān)督,控制
B.在言行方面是員工的表率
C.通過獎懲機(jī)制影響員工的道德行為
D.設(shè)定明確和顯示的目標(biāo)
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A.管理效率的提高
B.管理制度的完善
C.人際沖突的緩解
D.人際關(guān)系的展開和有序化
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.以上都不是
A.提高管理者的素質(zhì)
B.造就管理者的管理人格
C.促進(jìn)管理者的自我完善
D.增強(qiáng)管理者的責(zé)任感
A.管理者的素質(zhì)
B.管理者的人格
C.管理者的活動
D.管理者的道德品質(zhì)
A.道德的功利觀點(diǎn)
B.道德的權(quán)利觀
C.公平理論道德觀
D.綜合社會契約理論觀點(diǎn)
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()