單項(xiàng)選擇題對(duì)人的行為進(jìn)行歸因時(shí),高估內(nèi)在傾向作用而忽視情境因素作用的一般傾向稱之為()
A、基本歸因偏差
B、行為者與觀察者的歸因偏差
C、利己主義歸因偏
D、特殊歸因偏差
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1.單項(xiàng)選擇題瑞士心理學(xué)家榮格以傾向性為標(biāo)準(zhǔn)把性格分為()
A.內(nèi)傾型、外傾型的性格
B.A型、B型性格
C.獨(dú)立型、順從型性格
D.理智型、情緒型和意志型性格
2.單項(xiàng)選擇題由于目標(biāo)、任務(wù)的需要,通過上級(jí)組織或職能部門決定成立并組建的群體是()。
A、小型群體
B、松散群體
C、正式群體
D、參照群體
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格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()
題型:多項(xiàng)選擇題
在一個(gè)企業(yè)中員工的個(gè)性和氣質(zhì)各有不同,新近管理理論提倡針對(duì)員工個(gè)性特征和氣質(zhì)進(jìn)行個(gè)性化管理,以提高員工工作效率,下列描述中符合個(gè)性化管理的管理方式有()
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在群體中,主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力,因?yàn)椋ǎ?/p>
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每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應(yīng)中的個(gè)體差異不包括以下哪些因素()
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組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集,以下可以促進(jìn)組織變革的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題