職能能力，人力資源能力，財務狀況，企業(yè)經(jīng)營價值觀，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，企業(yè)組織結構類型。
薪酬《體系，水平，結構，形式，管理政策，系統(tǒng)的運行管理》。 簡述薪酬溝通的特征。 激勵性，互動性，公開性，動態(tài)性
最新試題
以下不屬于集體福利的是（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
<ruby id="jbztb"></ruby>
<meter id="jbztb"></meter>
