單項選擇題梅奧主持的“霍桑實驗”(30年代)提出來的人際關(guān)系學(xué)說是構(gòu)成哪種人性假設(shè)的理論基礎(chǔ)?()
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會人
C、自我實現(xiàn)人
D、復(fù)雜人
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1.單項選擇題強(qiáng)化可以分為正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化、懲罰和()。
A、消退
B、倒退
C、獎勵
D、激勵
2.單項選擇題麥克利蘭的成就需要理論認(rèn)為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和()。
A、對發(fā)展的需要
B、對權(quán)力的需要
C、對精神的需要
D、對享受的需要
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最新試題
小A進(jìn)入一家公司參加實習(xí),作為一名初入職場的員工,他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥,也擔(dān)心自己在實習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司,小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀()
題型:多項選擇題
在工作場景中,知覺是個體決策的基礎(chǔ),以下會影響個體知覺的因素有()
題型:多項選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更是造成無數(shù)個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()
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玻璃公司重新設(shè)計了員工的工作,讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體,而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分,這能提高以下哪幾個工作維度()
題型:多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)()
題型:多項選擇題