單項選擇題衰退階段的薪酬策略是（）
A、高激勵、高福利
B、個人—團(tuán)體激勵，高保障
C、低保障、高激勵
D、獎勵成本控制，保障為主
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1.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部不同職位之間的薪酬對比問題反映的是薪酬管理的哪個目標(biāo)（）
A、薪酬的外部公平性貨外部競爭性
B、薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性
C、績效報酬的公平性
D、績效管理過程的公平性
2.單項選擇題（）是一種量化的崗位評價方法，是在確定標(biāo)桿崗位和付酬要素的基礎(chǔ)上，運(yùn)用標(biāo)桿崗位和付酬要素制成的要素比較尺度表，將待評崗位付酬要素與標(biāo)桿崗位進(jìn)行比較，從而確定待評崗位的付酬標(biāo)準(zhǔn)。148
A、崗位排序法
B、崗位分類法
C、要素比較法
D、要素計點法
