單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部不同職位之間的薪酬對(duì)比問題反映的是薪酬管理的哪個(gè)目標(biāo)（）
A、薪酬的外部公平性貨外部競(jìng)爭(zhēng)性
B、薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性
C、績(jī)效報(bào)酬的公平性
D、績(jī)效管理過程的公平性
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1.單項(xiàng)選擇題（）是一種量化的崗位評(píng)價(jià)方法，是在確定標(biāo)桿崗位和付酬要素的基礎(chǔ)上，運(yùn)用標(biāo)桿崗位和付酬要素制成的要素比較尺度表，將待評(píng)崗位付酬要素與標(biāo)桿崗位進(jìn)行比較，從而確定待評(píng)崗位的付酬標(biāo)準(zhǔn)。148
A、崗位排序法
B、崗位分類法
C、要素比較法
D、要素計(jì)點(diǎn)法
2.單項(xiàng)選擇題解決內(nèi)部公平性最有效的技術(shù)方法是（）。
A、崗位評(píng)價(jià)
B、崗位分析
C、崗位描述
D、崗位規(guī)范
