A.企業(yè)的職工是社會人 B.滿足工人的社會欲望是提高生產效率的關鍵 C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織” D.人的行為都是由一定的動機引起的 E.企業(yè)領導應采取新型的管理方法
A.目標效價的高低是激勵是否有效的關鍵 B.期望概率的高低是激勵是否有效的關鍵 C.存在著負效價,應引起領導者注意 D.應把目標效價和期望概率進行優(yōu)化組合