A.目標(biāo)效價的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵 B.期望概率的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵 C.存在著負(fù)效價,應(yīng)引起領(lǐng)導(dǎo)者注意 D.應(yīng)把目標(biāo)效價和期望概率進(jìn)行優(yōu)化組合
A.放棄技術(shù)工作,全力以赴,抓好管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作 B.重點(diǎn)仍以技術(shù)為主,以自身為榜樣帶動下級 C.以抓管理工作為主,同時參與部分技術(shù)工作,以增強(qiáng)與下級的溝通和理解 D.在抓好技術(shù)工作的同時,作好管理工作
A.高LPC型 B.專權(quán)型 C.低LPC型 D.民主型