（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關系。

組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。