（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。